ReLife sceglie Engineering per il journey verso SAP S/4 Hana
Dopo una accurata valutazione tra diversi System Integrator, ReLife ha scelto Engineering per l’implementazione di un nuovo Sistema ERP di Gruppo SAP S/4 HANA, ritenuto indispensabile non solo per la crescita, ma anche per la gestione ottimizzata attuale e futura del Gruppo, che ha ambizioni di un’ulteriore espansione.
L’adozione di un sistema ERP di Gruppo consentirà a ReLife di migliorare i propri processi interni, adottando le «best practice» di settore e di definire processi aziendali standardizzati, che consentano di incrementare la propria efficienza ed efficacia operativa, nonché il governo della “compliance”.
Change management e revisioni dei processi: il nuovo ERP per integrare le soluzioni verticali di ReLife e omogeneizzare i processi all’interno di tutte le aziende.
Verrà messa a punto una soluzione SAP S/4 Hana on premise, ed il progetto si baserà sui seguenti assunti:
- mantenimento delle soluzioni verticali, specifiche del settore, che dovranno interfacciarsi con il nuovo applicativo ERP di Gruppo
- utilizzo del Global Template di Gruppo, su cui verrà strutturata la Gap Analysis, al fine di individuare i delta di processo specifici della BU
Il progetto sarà articolato in due fasi. La prima, avviata a maggio 2022, si concluderà a gennaio 2023 con il live della prima società di gruppo ReLife Recycling e della Capogruppo ReLife. Seguiranno poi i roll out delle restanti società per aprile 2023. All’interno di questo contesto verrà fornito anche il servizio di AMS SAP Applicativo e SAP Basis/infrastrutturale per la durata minima di 3 anni.
Obiettivi di SAP S/4 HANA:
- Miglioramento dei processi interni
- Standardizzazione dei processi aziendali
- Maggiore efficienza ed efficacia operativa
- ERP di Gruppo centralizzato
